中途採用情報｜立花産業株式会社

業務内容: 【雇入れ時】
1. 研修および試用期間中に会社が必要とする業務
2.保険代理店業務全般

【変更の範囲】
1. 保険代理店業務全般
2. ファシリティマネジメント業務全般
3. 企画管理部門等その他会社が定める業務全般
※将来的な適性や組織状況により、異動の可能性あり。
勤務地: 【雇入れ時】
東京本社

【変更の範囲】
東京本社、全国営業所・出張所、その他会社が指定する拠点
応募条件: 2027年3月に高等学校以上卒業見込みの方
必要資格: 普通自動車免許
採用日: 2027年4月1日
応募締切: 2026年12月23日

雇用形態: 契約雇用員
（注）契約開始から半年後に能力・適性等を判断し正社員登用の有無を決定
初任給: 大卒：月額 255,100円
短大卒・専門卒：月額 250,000円
高卒：月額 244,900円
賞与: 原則年2回（但し、1年目は規程により一部支給）
昇給: 原則実施しない
（注）当社規程に基づき、正社員登用後に実施する
諸手当 ※規程に基づく: 通勤手当、資格手当、時間外および休日勤務手当等

【正社員登用後】
住宅手当、家族手当、単身赴任手当
社会保険: 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生: 自己啓発支援（図書費補助・資格取得に伴う補助）・育児支援制度・
財形貯蓄制度・福利厚生倶楽部加入・共済会制度
勤務時間: 9:00〜17:45（休憩60分）
休日 休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
※配属する部署によりシフト制
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社3ヶ月後～) 、慶弔休暇（結婚・出産・忌服）、
産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇　等
時間外労働: 必要に応じて行う
受動喫煙 防止措置: 屋内原則禁煙

業務内容: 【雇入れ時】
1. 研修および試用期間において会社が必要とする業務
2. 配属する部署により以下の業務
(1)保険代理店業務全般
(2)霊園業務全般

【変更の範囲】
1. 保険代理店業務全般
2. ファシリティマネジメント業務全般
3. 企画管理部門等その他会社が定める業務全般
※将来的な適性や組織状況により、異動の可能性あり。
勤務地: 【雇入れ時】
配属する部署により東京本社または佼成霊園

【変更の範囲】
自宅から通勤可能な範囲の勤務地
応募条件: 2027年3月に高等学校以上卒業見込みの方
必要資格: 普通自動車免許
採用日: 2027年4月1日
応募締切: 2026年12月23日

雇用形態: 契約雇用員
（注）契約開始から半年後に能力・適性等を判断し正社員登用の有無を決定
初任給: 大卒：月額 231,700円
短大卒・専門卒：月額 226,800円
高卒：月額 221,700円
賞与: 原則年2回（但し、1年目は規程により一部支給）
昇給: 原則実施しない
（注）当社規程に基づき、正社員登用後に実施する。
諸手当 ※規程に基づく: 通勤手当、資格手当、時間外および休日勤務手当等

【正社員登用後】
住宅手当、家族手当、単身赴任手当
社会保険: 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生: 自己啓発支援（図書費補助・資格取得に伴う補助）・育児支援制度・
財形貯蓄制度・福利厚生倶楽部加入・共済会制度
勤務時間: 9:00〜17:45（休憩60分）
休日 休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
※配属する部署によりシフト制
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社3ヶ月後～) 、慶弔休暇（結婚・出産・忌服）、
産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇　等
時間外労働: 必要に応じて行う
受動喫煙 防止措置: 屋内原則禁煙

雇用形態: 契約雇用員
（注）契約開始から半年後に能力・適性等を判断し正社員登用の有無を決定
初任給: 大卒：月額 255,100円
短大卒・専門卒：月額 250,000円
高卒：月額 244,900円
賞与: 原則年2回（但し、1年目は規程により一部支給）
昇給: 原則実施しない
（注）当社規程に基づき、正社員登用後に実施する。
諸手当 ※規程に基づく: 通勤手当、資格手当、時間外および休日勤務手当等

【正社員登用後】
住宅手当、家族手当、単身赴任手当
社会保険: 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生: 自己啓発支援（図書費補助・資格取得に伴う補助）・育児支援制度・
財形貯蓄制度・福利厚生倶楽部加入・共済会制度
勤務時間: 9:00〜17:45（休憩60分）
休日 休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社3ヶ月後～) 、慶弔休暇（結婚・出産・忌服）、
産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇　等
時間外労働: 必要に応じて行う
受動喫煙 防止措置: 屋内原則禁煙

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